The future of employer branding online

About 70% of all companies in Germany complain about the insufficiency of talent on the German job market. Mainly the lack of managment personnel and young professionals in the technical area. 46% of all employers found out that that the brand awareness is too low to differentiate from the competition. (30%)

For this reason an increasing amount of companies are using social media to create an employer brand. 

According to the study „Employer attractivity – employer branding and talent supply 2010“ of the HR consulting company Hewitt Associates every second company works with a „employer branding budget“. 76% of the questioned companies increased this budget comparing to 2008. However budgets vary between 20.000 Euro to 300.000 Euro.

The study shows that many companies either don’t work with a strategy or don’t use the right plattforms. (For this reason we created Oxendo...!)

At the moment approximately 94% of all 20-40 year olds are using social networks, however only 13% of all companies use the latest technologies / matching plattforms. Interesting numbers, which will eventually lead to a modernisation of employer branding on social media plattforms. (Ok, here is some ruthless self-marketing: It already did – make sure to check out http://www.oxendo.com)

How to push your career with a strong personal brand

Individual users will find many functions to create attention for their personal brand on Oxendo. In this article we would like to show some of the effective ways to create a better online reputation and arouse the industries interest.

With the transparency given by the latest developments in social media, it is important to inform profile visitors on Oxendo about as many facets of  personality, qualification and education. This also includes non-professional attributes such as personal interests or social engagement. The more a person presents, the higher the chance to become one of the featured profiles on Oxendo’s starting page. This can have a remarkable impact on a users online reputation, especially since a „featured“ user profile will also be included in Oxendo’s search results. 

How to get there:

The basic modules for a good personal brand on Oxendo are Career Timeline, Education Timeline, Skills and Brand Statement. To give potential employers the opportunity to get a good picture about the many characteristics we also recommend to use non professional modules such as interests, updates or social engagement.

One of the most important modules is the brand statement. As every company has a brand statement, we advise individual users to create a statement letting the world (and the future employer) know what they stand for, what their believes are and which main assets they would like to present. The brand statement will also be featured as meta-description on Google and the many social media sites when shared.

A great example on how to improve online reputation and create „brand awareness“ for the own brand was delivered by Stefan Ripperda. With his great personal brand on Oxendo he was featured on our starting page (http://www.oxendo.com) and one month later he is still high up in the search results on Google! You may check out his profile here http://www.oxendo.com/persons/stefanripperda

The equation is simple, but powerful:

Relevant content modules on your website & CV

+ Good profile picture

+ Good visibility settings

+ Good Brand Statement

= Good or featured personal brand on Oxendo

Good or featured personal brand on Oxendo = More profile visitors (from companies and search results) = Better online reputation = Higher chance of finding a matching position

Anleitung für das perfekte Oxendo Profil

Individuelle Nutzer können auf Anleitung für das perfekte Oxendo® Profil viele Funktionen für den Aufbau einer Eigenmarke finden. In diesem Artikel möchten wir einige, effektive Wege aufzeigen um Online Reputationen zu verbessern und das Interesse von Firmen zu wecken.

Die schnellen Entwicklungen im Social Media Bereich haben zu einer Transparenz an persönlichen Daten geführt, die besonders bei der Kreation einer Eigenmarke bzw. Online Reputation immer wichtiger sind. Aus diesem Grund empfehlen wir unseren Nutzern auf Anleitung für das perfekte Oxendo® Profil so viele Facetten der eigenen Persönlichkeit, Qualifikationen und Bildung in ihren Profilen zugänglich zu machen. Dies beinhaltet auch außerberufliche Attribute wie persönliche Interessen oder soziales Engagement. Je mehr die Nutzer auf Anleitung für das perfekte Oxendo® Profil präsentieren, umso höher die Chance als "featured profil" auf der Startseite in Erscheinung zu treten. Das wiederum kann einen bemerkenswerten Einfluß auf die Online Reputation eines Nutzers haben, besonders weil "featured profiles" auch in den Suchergebnissen nach Anleitung für das perfekte Oxendo® Profil auf Google erscheinen.

Die Schritte zum Erfolg:
Die wichtigsten Basis Module auf dem Weg zur guten Eigenmarke auf Anleitung für das perfekte Oxendo® Profil sind Karrierelaufbahn, schulische Laufbahn, Kompetenzen und Brand Statement. Um potentiellen Arbeitgebern ein Gesamtbild über verschiedene Seiten der Person zu ermöglichen empfehlen wir Nutzern auch Module für außerberufliche Dinge wie persönliche Interessen, soziales Engagement oder Updates zu verwenden.

Eines der mächtigsten Module ist das Brand Statement. So wie jede größere Firma über ein Brand Statement verfügt, raten wir Nutzern ein Statement anzulegen um der Welt (und dem zukünftigen Arbeitgeber) zu erklären wofür sie stehen, woran sie glauben und welche besonderen Fähigkeiten sie präsentieren möchten. Dieses Statement wird auch als Meta-Description auf Google und etwaigen Social Sharing Sites aufgeführt.

Ein tolles Beispiel für die Verbesserung / Kreation von Online Reputation und "brand awareness" für die Eigenmarke wurde von Stefan Ripperda abgeliefert. Mit seinem superben "Personal Brand" auf Anleitung für das perfekte Oxendo® Profil wurde er auf unserer Startseite aufgeführt (http://www.oxendo.com) und war selbst einen Monat später noch weit oben in den Suchergebnissen auf Google. Du kannst sein Profil hier ansehen: http://www.oxendo.com/persons/stefanripperda

Die Rechnung ist einfach, aber schlagkräftig:
Relevante Bausteine auf Webseite und Lebenslauf
+ Gutes Profilbild
+ Richtige Sichtbarkeitseinstellungen (wenn möglich sichtbar für alle)
+ Aussagekräftiges Brandstatement
= Gutes oder "gefeatured" Profil auf Anleitung für das perfekte Oxendo® Profil

Gutes oder "featured" Profil auf Anleitung für das perfekte Oxendo® Profil = steigende Profil-Besucherzahl (durch Firmenbesucher und bessere Suchergebnisse) = Bessere Online Reputation = Höhere Chance eine passende Position zu finden

University Branding

Germany’s schools and universities have to promote their master-degree programs in more effective ways. Demographic change and increasing international competition are asking for new marketing and PR strategies.

Alumnis of bachelor programs are having a hard time finding the fitting master programs. The websites of many schools offer low transparency – even cafeteria plans are easier to find than the content of the courses. Also a presentation of the school location and its attractions is missing in most cases. Websites remind of public authorities, but not the future of a students education.

With the Bologna Process and the Europe-wide implementation of bachelor and master programs schools need a more professional and targeted approach in order to reach students.

Only few German universities are equipped fort his Europe-wide (in parts world-wide) competition for master students.

Oxendo, a new German career platform now supports schools and universities when creating an brand online. Oxendo connects students, companies and universities. For the first time students will have the opportunity to be supported by companies during their studies. 

For companies this concept is interesting, because they can present themselves at places where students visit daily – online on career and social media platforms!

Marketing für Hochschulen

Deutschlands Hochschulen und Unis müssen Ihre Master-Studiengänge besser bewerben. Demografischer Wandel und wachsender internationaler Wettbewerb erfordern neue Marketing und PR Strategien.

Wer nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor Studium nach einem geeigneten Master-Studiengang sucht, hat es nicht immer einfach. Die Netzauftritte vieler Hochschulen bieten wenig Transparenz – der Mensaplan ist teilweise leichter zu finden als Inhalte der jeweiligen Studiengänge. Auch eine attraktive Präsentation des Studienortes ist oft nicht vorhanden. Mancher Web-Auftritt verweist eher auf eine verstaubte Behörde.

Bologna Prozeß und die europaweite Einführung von Bachelor und Master Studiengängen erfordern eine professionellere und stärker zielgruppenorientierte Ansprache von Hochschulinteressenten. 

Wer Studenten für Master-Studiengänge gewinnen möchte, steht schon jetzt in europaweitem und teilweise weltweitem Wettbewerb. Für diesen Wettkampf sind nur wenige deutsche Hochschulen gerüstet.

Mit Oxendo bietet jetzt eine deutsche Karriereplattform Unterstützung bei der Darstellung der Hochschul-Marke. Oxendo verbindet Studenten, Firmen und Universitäten. Erstmals haben Studenten die Möglichkeit von Firmen schon während ihres Studiums online unterstützt zu werden.

Für Hochschulen ist dieses Konzept vor allem interessant, weil sie sich dort präsentieren, wo sich viele Studenten täglich aufhalten – online auf Karriere – und Social Media Plattformen!

Update Oxendo / Interviews

Nach den letzten sehr turbulenten Wochen, haben wir gestern das neue Oxendo Dashboard vorgestellt! Steve Jobs würde sage - es verändert die Zukunft des Career networkings (oder so ähnlich), aber so weit will ich NOCH nicht gehen...
Mein angekündigtes Interview gibt es auf unserem YouTube Kanal zu sehen. Siehe im linken Balken oder unter:

http://www.youtube.com/oxendo

Auf unserem Oxendo Blog könnt ihr demnächst weitere spannende Artikel zu den Themen Hochschul-Marketing und Personal Branding finden - also: Stay Tuned!

Relaunch / TV Interviews Oxendo

Da sich im Augenblick die Dinge bezüglich Oxendo überschlagen, hier ein kurzes Update:

Wie viele von euch bereits festgestellt haben, sind auf Oxendo einige neue Seiten und Funktionen zu finden. Für die neuen Startseiten und die Registrierung haben wir sehr positives Feedback erhalten. Die Registrierung erfolgt jetzt in 4 kurzen Schritten, danach steht das Grundgerüst für die Eigenmarke (PERSONAL BRAND) auf Oxendo.


Medien-Feedback: Nach einem grandiosen Artikel auf t3n.de, gab es weitere TV Interviews, die im Februar ausgestrahlt werden: Anton Kraft bei in-TV, Nicolas Ullah bei TV München (afk).

Falls ihr in den Genuß kommt die Interviews zu sehen - bitte postet euer Feedback hier. Wichtig ist für uns festzustellen ob Oxendo als Produkt gut von uns erklärt wurde!

Bisherige Interviews und Berichte könnt ihr natürlich auf unserem YouTube Kanal verfolgen!
http://www.youtube.com/oxendo

Top 10 Hand Picked SEO Blogs to Improve Your SEO Knowledge

Credit to: DJ Designer Lab
By Dibakar, 

Search Engine Optimization is used for obtaining the right keywords when we search for something on the internet. SEO has several uses in business, in making research at school, or at various other workplaces. 
Please read the rest here:   http://bit.ly/fcTlP0